Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 19 января 2011 г.
Д.А.Матвеев вручает фельдшерам ФАПов наборы оборудования для диагностических и лечебных процедур.
19 января 2011 г.
Стартовала акция «Десант здоровья»!

Сегодня глава департамента здравоохранения Кировской области Дмитрий Александрович Матвеев посетил Свечинский район в рамках акции «Десант здоровья». Цель акции – проинформировать медицинских работников и население о планах по модернизации здравоохранения в Кировской области и в Свечинском районе в частности.

В районной администрации глава встретился c руководством района, главным врачом центральной районной больницы, фельдшерами, участковыми врачами, активом населения. Дмитрий Александрович рассказал об основных направлениях модернизации здравоохранения и тех изменениях, которые произойдут в здравоохранении района.

В 2011-2012 годах по Программе модернизации здравоохранения Свечинский район получит немалые средства. 10,5 млн. рублей будут направлены на укрепление материально-технической базы. Будет произведен капитальный ремонт офисов врачей общей практики в селах Юма и Круглыжи, офиса ВОПа Свечинской ЦРБ, будет закуплено новое оборудование.

Одно из наиболее важных направлений модернизации – развитие первичного звена медицинской помощи, в том числе внедрение общих врачебных практик. Врач общей практики (ВОП) – это доктор, имеющий специальную подготовку не только по терапии, но и по смежным специальностям (хирургии, неврологии, акушерству и гинекологии и др), обеспеченный оборудованием и автотранспортом. «Наша задача – поэтапно дополнить и заменить часть фельдшерско-акушерских пунктов на врачей общей практики, - подчеркнул Матвеев. - Население в шаговой доступности должно иметь врача».

Важное нововведение – переход на одноканальное финансирование. Раньше здравоохранение района получало деньги из двух источников – Фонда ОМС и местного бюджета. Зачастую деньги на здравоохранение район выделял по остаточному принципу. Сейчас весь объем средств будет поступать через систему ОМС. На плечах бюджета останутся только коммунальные платежи, капитальный ремонт и оборудование свыше 100 тыс. рублей. «Одноканальность стирает границы между муниципалитетами, - считает Дмитрий Александрович. - Человека будут лечить там, куда он обращается, а не там, где он прикреплен».

На встрече активно обсуждался очень важный для Свечинского района вопрос нехватки врачебных кадров. Как подчеркнул глава департамента, согласно Конституции РФ, департамент не имеет права направлять специалистов после окончания медакадемии в определенное место работы, этот выбор должен быть добровольным. Тем не менее, чтобы простимулировать молодых специалистов ехать в район, департамент делает немало. Это и целевое обучение (бесплатно для студентов по заключенным контактам), и единовременные денежные выплаты до 300 тыс. рублей. Однако многое зависит и от местных властей, которые должны стараться обеспечить молодых специалистов жильем и достойной зарплатой.

Были подробно рассмотрены и другие направления модернизации – создание межрайонных центров, информатизация здравоохранения, внедрение стандартов оказания медицинской помощи, а также многие другие вопросы и актуальные для Свечинского района проблемы.

Вместе с руководством района Дмитрий Александрович посетил Свечинскую центральную районную больницу, а также ФАП в селе Юма, который по Программе модернизации будет реорганизован в офис врача общей практики. Здесь пройдет капитальный ремонт на сумму 3 млн. руб., будет закуплено оборудование на 500 тыс. рублей. С 14 февраля по 1 октября педиатр пройдет переобучение в Кировской медакадемии на врача общей практики, чтобы начать работу в отремонтированном офисе.

Вместе с главой департамента в рамках акции «Десант здоровья» в район приехали узкие специалисты из областных учреждений, которые востребованы в данном районе: пульмонолог, детский психиатр и логопед. Они провели осмотр более 30 пациентов в районной больнице. А главный детский психиатр департамента здравоохранения Ирина Александровна Бочарова прочла для фельдшеров и участковых врачей лекцию о суицидальном поведении детей.

Подводя итоги акции, Дмитрий Александрович отметил, что часто население воспринимает любые реформы негативно. Поэтому так важно в рамках акции «Десант здоровья» донести до населения правду о модернизации, выработать у людей понимание, что все изменения в сфере здравоохранения проводятся не для экономии, а для повышения качества лечения. Количество коек в больницах вовсе не свидетельствует о высоком уровне медицинской помощи. В 2004-2005 годах Кировская область имела самые высокие показатели в мире по количеству коек на душу населения, и в то же время самый высокий показатель смертности. «Нам не интересно, сколько в больнице коек, сколько дней в году койка занята. Нас интересуют результаты работы этой больницы, показатели здоровья населения», - подчеркнул Дмитрий Матвеев.

Фельдшерам ФАПов, которые присутствовали на встрече, глава вручил подарки, которые облегчат их работу: глюкометры, чтобы определять уровень сахара у пациентов прямо на дому, тонометры для измерения давления и небулайзеры для проведения ингаляции, а также информационные материалы, которые будут полезны для населения – брошюры о модернизации здравоохранения, здоровом образе жизни, правах пациента.

Акция «Десант здоровья» продолжится. Завтра заместитель Председателя Правительства Кировской области Мария Егоровна Гайдар посетит Мурашинский район. Вместе с ней приедут детский невролог и пульмонолог, они проведут прием пациентов в Мурашинской ЦРБ.

Фоторепортаж
Новое на сайте
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата 60 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992