Сегодня первый заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов встретился с редакторами холдинга «Инмедиа», объединяющего новостные тематические паблики, информационные порталы, печатные издания и радиостанции.

Журналисты подготовили более 50 вопросов для руководителя социального блока правительства. Одной из первых тем участники встречи обсудили подготовку медицинских кадров. Журналисты поинтересовались мнением первого зампреда по вопросу возвращения к системе распределения.

Как сообщил Дмитрий Курдюмов, тема возвращения к системе распределения выпускников медицинских вузов часто обсуждается как единственная панацея, но это не совсем так.

– Распределение – привлекательный и быстрый инструмент для решения кадрового вопроса, но в этом случае мы можем потерять часть специалистов. Есть другие инструменты привлечения кадров, например, целевое обучение, – сообщил Дмитрий Курдюмов. – У нас открываются филиалы медицинского колледжа в районах, мы хотим прийти к цифре более 700 обучающихся в медколледже и порядка 150-170 в колледжах системы образования. Скоро в этих образовательных учреждениях состоится первый выпуск. Наша задача – обеспечить учащихся нормальными рабочими местами.

Дмитрий Курдюмов подчеркнул, что сейчас в регионе 586 ФАПов и фельдшерских пунктов. Важно открывать филиалы медицинского колледжа в районах и на местах готовить специалистов.

На сегодняшний день подготовка специалистов со средним медицинским образованием осуществляется в Кирове, филиалах Кировского медицинского колледжа в Уржуме, Котельниче и Омутнинске, еще в семи районах области – Советске, Лузе, Зуевке, Яранске, Вятских Полянах, Санчурске и Слободском – на базе профессиональных образовательных организаций. В этом году из стен Кировского медицинского колледжа и его филиалов выпустились порядка 400 человек. В текущем году первых обучающихся примет филиал медицинского колледжа в Советске.

Ежегодно увеличивается количество выпускников медицинского вуза. Если в 2015 году их количество составляло 463, то в 2022 году – 695. Увеличивается и число абитуриентов, заключивших договор о целевом обучении. За последние 3 года этот показатель вырос более чем на 30%.

Напомним, для молодых специалистов в регионе разработан целый комплекс мер социальной поддержки. Так, в рамках региональной программы «Вятский медик» предоставляется единовременная денежная выплата в размере 750 тысяч рублей для врачей общей практики, детских хирургов и стоматологов, педиатров и хирургов, 500 тысяч рублей – для остальных врачей. На выплату в 300 тысяч рублей могут рассчитывать фельдшеры, заведующие ФАП. За последние два года региональные выплаты получили 80 медицинских работников.

Кроме того, единовременная выплата предусмотрена в рамках федеральных программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Врачи могут получить до 1,5 млн рублей, фельдшеры – до 750 тысяч. За два года этим правом воспользовались 117 медицинских работников, из которых 77 – врачи.

Важными мерами социальной поддержки являются предоставление служебного жилья, возмещение стоимости аренды, компенсация расходов на ЖКХ, а также предоставление в первоочередном порядке мест детям медицинских работников в дошкольных образовательных организациях. Кроме существующих федеральных и региональных программ районы, которые заинтересованы в развитии своего учреждения здравоохранения, предлагают собственные меры социальной поддержки, в том числе приобретение жилья за счет средств муниципалита.