Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 14 декабря 2022 г.
14 декабря 2022 г.
Кировскому детскому диагностическому центру исполнилось 10 лет

Детский диагностический центр является крупнейшим амбулаторно-поликлиническим учреждением области, имеющем в своем составе 7 участковых поликлиник, 2 консультативно-диагностических отделения, Центр здоровья, Центр реабилитации «Айболит», Центр восстановительного лечения для детей-инвалидов имени Российского детского фонда. Такое объединение 10 лет назад, с декабря 2012 года, позволило увеличить доступность медицинской помощи, в том числе специализированной, детскому населению города Кирова.

Как рассказала главный врач Детского диагностического центра Мария Савинова, объединение структурных подразделений велось поэтапно. Например, детская поликлиника №7 вошла в состав Центра только в 2019 году. Количество присоединенных поликлиник и прикрепленного населения поставило необходимость открытия еще одного консультативно-диагностического отделения, что и произошло, благодаря поддержке правительства Кировской области в конце 2018 года. Новое отделение открыло свои двери по адресу: проспект Строителей, 23/1.

– Создание единого центра позволило максимально разделить потоки пациентов: на больных и здоровых. Объединить все диагностические службы и узких специалистов в одном месте, что удобно для прохождения профилактических медицинских осмотров и размещения «тяжелого» оборудования, – пояснила Мария Савинова. – Для консультации врача-специалиста маленький пациент может обратиться в любую из поликлиник города вне зависимости от места проживания. Причем первичная медицинская помощь по-прежнему оказывается в участковых поликлиниках.

На особом контроле находится оснащение современной техникой. Большая работа в этом направлении проведена в рамках национального проекта «Здравоохранение». В детских поликлиниках появились аппараты УЗИ, лор-комбайны, современное офтальмологическое оборудование. Активно развиваются стационарзамещающие технологии, работают дневные стационары. В Центре по адресу: ул. Красноармейская, 43 имеется современный и функциональный компьютерный томограф, УЗИ экспертного класса и другое оборудование. В консультативно-диагностическом отделении на проспекте Строителей, 23/1 работает малая операционная, где проводятся различные хирургические вмешательства, в том числе с анестезиологическим пособием, не требующие госпитализации в круглосуточный стационар.

– Но самое важное, что мы получили после объединения – это большой и дружный коллектив единомышленников. Сейчас в Детском диагностическом центре трудятся 368 врачей и почти столько же медицинских сестер, – сообщила главный врач. – За последние 5 лет 21 врач прошел первичную переподготовку по физической и реабилитационной медицине, эндокринологии, ревматологии, кардиологии, аллергологии-иммунологии, функциональной диагностике и другим востребованным специальностям, то есть получил второй сертификат. Также дополнительное обучение прошли 56 медицинских сестер. Например, сейчас в каждой поликлинике работают медсестры, которые владеют навыками снятия ЭКГ ребенку, что также повышает доступность медицинской помощи.

В учреждении большая работа проводится по подготовке кадров. Главный врач лично встречается с каждым целевиком, обсуждает вопросы будущего трудоустройства, мотивации.

– При личной встрече я сразу поясняю, что учиться в медицинском вузе очень сложно, нужно получить большой объем знаний, умений и навыков, иметь определенный склад характера и прекрасную память, желание работать, – считает Мария Савинова. – Важно понимать, что профессия медицинского работника полностью погружает тебя в заботу о других. Здесь не будет много личного пространства и времени. Нагрузка большая. Но те, кто действительно пришли в профессию по зову сердца – настоящие профессионалы своего дела, компетентные и отзывчивые.

За 5 лет договор на целевое обучение с ДДЦ заключили 74 человека, из них 20 – в ординатуре, 18 человек – для получения среднего профессионального образования. Только в этом году в Детский диагностический центр пришли работать 14 медицинских сестер, что явилось результатом планомерной кадровой политики со студентами медицинского колледжа. Руководитель и специалисты Центра неоднократно выходили в образовательное учреждение с презентационными материалами, выступали на организационных собраниях. Молодым специалистам предлагают достойную заработную плату и условия труда, помощь наставников. Всего за пятилетний период в ДДЦ трудоустроено 29 целевиков, из них 26 врачей и 3 медицинские сестры.

Среди ближайших планов Мария Савинова назвала дальнейшее развитие службы неотложной медицинской помощи по обслуживанию вызовов, профилактического направления, в частности совершенствование работы дошкольно-школьных отделений при поликлиниках и Центра здоровья, организация Школ здоровья. Планируется, что в 2023 году к Школе по сахарному диабету на базе детской поликлиники №7 добавится Школа борьбы с ожирением при поликлинике №1. Врач сейчас проходит дополнительное обучение по диетологии.

– Поздравляю коллектив Детского диагностического центра с первым юбилеем! Сотрудники учреждения – настоящие профессионалы своего дела, – рассказал первый заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов. – В медицинской организации внедряются новые методы диагностики и лечения, совершенствуются формы профилактической работы, а современное оборудование позволяет оказывать амбулаторно-поликлиническую помощь маленьким пациентам на самом высоком уровне.

Фоторепортаж
14 декабря 2022 г.
14 декабря 2022 г.
14 декабря 2022 г.
14 декабря 2022 г.
14 декабря 2022 г.
Новое на сайте
Календарь новостей
Декабрь
2022
пнвтсрчтптсбвс
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13
14
15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
Сегодня
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата 60 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992