Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 3 июля 2013 г.
В отделении гемодиализа города Слободского.
3 июля 2013 г.
В г.Слободском открылось второе в области отделение гемодиализа

Сегодня состоялось официальное открытие отделения гемодиализа в г.Слободском, которое было создано в рамках программы государственно-частного партнерства Кировской областной клинической больницы с Медицинской организацией «Нефрологический экспертный совет». Работать оно будет в системе ОМС без нагрузки на бюджет региона и бесплатно для пациентов.

Во время посещения нового отделения Первый заместитель Председателя Правительства Кировской области Дмитрий Матвеев отметил: «Закон об обязательном медицинском страховании дал возможность частным медицинским организациям работать в системе ОМС наравне с государственными учреждениями. Однако пока немногие на это идут, очень часто ссылаясь на низкие тарифы. Приятно, когда частные компании руководствуются не только увеличением собственных доходов, но и выполняют социальную миссию. Вот здесь как раз такой пример».

В открытии отделения гемодиализа принимали участие представители «Нефрологического экспертного совета». Его генеральный директор Алла Романчук поблагодарила Правительство Кировской области и департамент здравоохранения за сотрудничество: «Нам приятно, что мы являемся вашими партнерами. При реализации таких проектов мы используем новейшие технологии и лучший мировой опыт. В дальнейшем мы готовы взять курацию за пациентами с заболеваниями почек, заниматься ранним выявлением патологий и проводить профилактическую работу, чтобы максимально предотвращать развитие заболевания».

В отделении гемодиализа с помощью аппаратов «искусственная почка» пациенты проходят процедуру очистки крови. Она длится 4-5 часов и необходима пациентам 3 раза в неделю. До недавнего времени гемодиализ был доступен только в Кировской областной клинической больнице, где работают 25 аппаратов «искусственная почка» и лечение получают 144 пациента с почечной недостаточностью. С открытием второго в области отделения процедура гемодиализа не только стала доступнее для нуждающихся в ней жителей региона, но у пациентов появилась еще и возможность выбора.

И гости, и пациенты нового отделения в г.Слободском были приятно удивлены его условиями. Оно соответствует самым высоким медицинским стандартам, оснащено современнейшим оборудованием и уникальными информационными системами контроля качества лечения пациента. Установлено 10 аппаратов для заместительной почечной терапии «искусственная почка», которые дают возможность программировать процедуру гемодиализа, контролировать жизненные показатели пациента, объем циркулирующей крови и диализирующего раствора. В дальнейшем имеется возможность установить еще 8 аппаратов. При работе на полную мощность отделение сможет обслуживать 108 пациентов.

В отделении все медицинские манипуляции максимально автоматизированы. Так, например, установлена система контроля за состоянием пациента «check in» и «check out», с помощью которой врач получает полное представление о состоянии пациента и его биометрических данных до проведения процедуры гемодиализа и после. Пациент даже без помощи медицинского работника может определить необходимые параметры своего самочувствия, измерить артериальное давление и вес. Результаты автоматически заносятся в электронную анкету пациента. При ее заполнении для пациента звучит голосовое сопровождение.

В отделении имеется ультразвуковой остеоденситометр для измерения плотности костной ткани, аппарат для проведения биоимпедансметрии, то есть определения соотношения воды, костной и мышечной тканей в организме. Все медицинское оборудование подключено к информационно-аналитической системе MaХimus. Она позволяет хранить и структурировать всю информацию, касающуюся процесса диагностики и лечения пациента, сформировать единую базу данных, проанализировать полученную информацию, помочь в постановке диагноза и предложить врачу оптимальный путь лечения больного.

Программный комплекс «MaXimus» является результатом многолетних исследований, которые проводились Медицинской организацией «Нефрологический экспертный совет» при активном содействии ведущих врачей- нефрологов России. В нем воплощены самые новые идеи для организации и управления лечебно-диагностическим процессом в области нефрологии и гемодиализа.

Важной слагаемой проведения процедуры гемодиализа является чистейшая вода. Для этого в отделении установлена пятиступенчатая система очистки воды. Качество очищенной воды соответствует всем общепринятым европейским стандартам.

В отделении организована учебная комната, в которой имеется возможность проводить видеоконференции для врачей-нефрологов, а также консультации пациентов в режиме он-лайн с врачами ведущих российских нефрологических клиник. В дальнейшем подобные консультации станут возможны и с зарубежными специалистами. В режиме реального времени врачи в других городах смогут видеть всю информацию о пациенте и данные исследований, что позволит правильно поставить диагноз, внести коррективы в процесс лечения и как результат более качественно оказать нефрологическую помощь больному.

Проекты, аналогичные новому отделению гемодиализа в г.Слободском, успешно действуют в Тюменской, Воронежской, Кемеровской, Костромской, Ивановской областях, а также в ряде других регионов. Основной целью программы, которая реализуется «Нефрологическим экспертным советом» является повышение качества и доступности нефрологической и гемодиализной помощи населению до уровня европейских стандартов. Дмитрий Матвеев отметил, что в рамках сотрудничества Кировской области с «Нефрологическим экспертным советом» планируется рассмотреть возможность открытия подобных отделений гемодиализа в удаленных от Кирова районах области, чтобы процедуру очистки крови для пациентов с почечной недостаточностью проводить максимально близко от их места жительства.

Фоторепортаж
3 июля 2013 г.
3 июля 2013 г.
3 июля 2013 г.
Новое на сайте
Календарь новостей
Июль
2013
пнвтсрчтптсбвс
1 2
3
4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31
Сегодня
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата 60 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992