Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 22 июля 2022 г.
22 июля 2022 г.
Специалисты Кировского областного перинатального центра: Для бесплодных пар процедура ЭКО абсолютно доступна

В Кировском областном клиническом перинатальном центре продолжается активное развитие вспомогательных репродуктивных технологий. Об этом рассказали во время прямой линии заместитель главного врача учреждения Светлана Дмитриева и заведующая отделением ВРТ Любовь Воронцова.

Специалисты сообщили, что в настоящее время в учреждении выполняются практически все существующие методы вспомогательных репродуктивных технологий, основным из которых является экстракорпоральное оплодотворение.

Как рассказала Любовь Воронцова, программа ЭКО состоит из нескольких этапов. Первый – стимуляция яичников гонадотропными препаратами. На втором этапе осуществляется трансвагинальная пункция фолликулов – получение яйцеклетки. Процедура проводится в амбулаторных условиях под контролем ультразвукового исследования и внутривенным обезболиванием.

– После сдачи мужчиной биологического материала начинается работа эмбриологов, которые, проще говоря, смешивают клетки, и происходит оплодотворение. Эти клеточки культивируются в определенных условиях среды, приближенных к условиям материнского организма: поддерживается определенный температурный режим, уровень содержания углекислого газа и кислорода, – рассказала заведующая отделением ВРТ. – Далее, примерно на 3-5 сутки развития, наступает, пожалуй, самый волнительный период – перенос эмбриона в полость матки. На этом программа ЭКО заканчивается, и наступает следующий, не менее волнительный этап – ожидание беременности.

По словам специалиста, в эти две недели женщине необходима особая поддержка, в том числе, психологическая. На базе областного перинатального центра работает психотерапевт, имеется комната релаксации, куда женщина может приходить в любое удобное время. Оставшиеся после переноса эмбрионы хорошего и отличного качества паре предлагают криоконсервировать. Это нужно для того, чтобы в случае нерезультативной попытки ЭКО, была возможность снова провести перенос без дополнительной стимуляции яичников.

Как сообщила Светлана Дмитриева, для бесплодных пар ЭКО абсолютно доступно, все необходимые лабораторные и диагностические методы исследования, лекарственные препараты и сама процедура проводятся бесплатно по полису ОМС.

– В нашей стране нет возрастных ограничений для женщин в процедуре ЭКО. В моей практике была пациентка, которой успешно проведено экстракорпоральное оплодотворение в 47 лет. Также, у нас была пациентка, которая решила стать мамой в 54 года, при помощи наших специалистов ей это удалось, – рассказала Светлана Дмитриева. – В наши дни процедура ЭКО перестала быть чем-то незаурядным, она доступна и широко используется для помощи семейным парам.

Специалисты утверждают, что в их работе важно уделять особое внимание эмоциональному состоянию женщины. Многие становятся мамами уже после первой процедуры, некоторым – требуется больше времени. Врачи приводят в пример целеустремленные пары, которые, пройдя 10 и даже 15 процедур ЭКО, добились результата и стали родителями.

– Не стоит забывать и про психологический фактор бесплодия. Иногда у полностью здоровой женщины и полностью здорового мужчины не получается родить ребенка. И здесь может быть много психологических причин, в том числе внутренняя неготовность или даже нежелание иметь ребенка, которое пара может не осознавать, навязывание чужого мнения, давление со стороны родственников и друзей. У меня были такие пациентки. И если разобраться в причинах до использования вспомогательных репродуктивных технологий, то они могут и не понадобиться, – поделилась Любовь Воронцова. – Есть масса случаев, когда после ЭКО женщина смогла родить сама второго и последующего детей. Есть случаи, когда долгожданная беременность наступала после усыновления ребенка. Что опять же подтверждает, что многие проблемы «живут в голове». Поэтому сейчас настолько активно развивается репродуктивная психология, когда женщине специалист помогает понять, в чем причина ее бесплодия: в детстве, в отношении с родителями, мужем, внутренних барьерах, в работе и так далее.

Врач привела в пример недавний случай с пациенткой, которая самостоятельно забеременела после 10 попыток ЭКО. Семейная пара просто отложила вопрос зачатия на период распространения коронавируса. Именно в это время женщина забеременела. В данном случае, по словам специалиста, необходимо было просто «отключить» голову.

– Таких примеров, когда женщина «отпускает» ситуацию, меняет приоритеты, а затем беременеет, очень много. Важно иногда просто переключиться. Поэтому хочется сказать: если вы молоды, обследование показало, что вы здоровы, надо просто жить, – поделилась Любовь Воронцова.

Светлана Дмитриева добавила, что современная медицина настолько развивается, что сейчас, даже если у женщины удалена матка, нельзя сказать, что она никогда не сможет иметь своих детей.

– В таком случае может помочь суррогатное материнство. Донорская яйцеклетка берется у нативного донора, то есть конкретного человека, или в банке доноров ооцитов – криобанке. В год через наш перинатальный центр проходит в среднем 6-7 суррогатных мам, среди них есть жительницы и других регионов, – отметила специалист.

По словам врачей-репродуктологов, обратная связь с пациентами очень важна. Когда семейные пары приходят со своими детками – это дорогого стоит. Это моральная и психологическая удовлетворенность от своей работы.

– Многие приходят к нам каждый год, с некоторыми пациентками мы подружились, – добавила Любовь Воронцова. – Иногда мне кажется, что их детки особенные. Безусловно, они ничем не отличаются от других, но у них какой-то особый взгляд, им пришлось побороться для того, чтобы появиться на свет, ведь мы отбираем только лучшие эмбрионы. Хотя лично мое мнение – дети выбирают нас сами.


Новое на сайте
Календарь новостей
Июль
2022
пнвтсрчтптсбвс
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21
22
23 24
25 26 27 28 29 30 31
Сегодня
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата 60 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992