На главную страницу
Вход для зарегистрированных пользователей
Переключиться в режим со специальными возможностями
В Кирове завершил работу 2 сезон Школы молодого управленца, которая собрала 15 врачей, готовых впитывать новые знания и предлагать свои креативные идеи для совершенствования оказания медицинской помощи в своем учреждении и в регионе в целом. Организатором Школы является Ассоциация медицинских работников Кировской области при активной поддержке регионального министерства здравоохранения.
В течение нескольких месяцев участники Школы посещали семинары по различным темам управления здравоохранением. С ними работали эксперты по различным вопросам - обязательного медицинского страхования, финансово-хозяйственной деятельности медицинских организаций, информатизации, создания благоприятного психологического климата в коллективе.
Своеобразным выпускным экзаменом стала защита итоговых работ. Используя уже накопленный опыт в системе здравоохранения и новые знания, врачи оформили свои идеи на тему перспективы развития медицинской организации в презентации, которые защищали перед комиссией. В ее состав вошли и.о. министра регионального здравоохранения Андрей Черняев, президент Ассоциации медицинских работников области, главный врач городской больницы №2 Ирина Морозова, главный врач Кировской городской больницы №5 Ольга Магомедова, заместитель директора Территориального фонда ОМС Олег Кушков и специалисты министерства здравоохранения.
Итоговые работы представили 13 слушателей Школы. Еще в самом начале встречи члены жюри отметили, что ждут от молодых коллег конкретных и реальных путей решения выбранных ими вопросов. «Вашей задачей было подготовить практические работы, чтобы предложенные вами идеи можно было реализовать у себя или в другом медицинском учреждении области. Для нас важна новизна и актуальность рассматриваемой вами проблемы», - обратилась к слушателям Школы молодого управленца Ирина Морозова.
Защита длилась более 5 часов и порой перерастала в дискуссии и живые обсуждения. В своих работах врачи затронули проблемы разных профилей. Например, выступление нефролога областной детской больницы Оксаны Андрюхиной было посвящено тому, как повысить конкурентоспособность Кировской области в сфере детской эндокринологии. Врач областной клинической больницы Екатерина Бородулина озвучила свои идеи по раннему выявлению пациентов с хронической болезнью почки. Поднимались и такие важные для всей отрасли здравоохранения темы, как взаимодействие специалистов по вопросам профилактики врожденной патологии (тема выступления детского ортодонта Кировской стоматологической поликлиники Анастасии Глухих), перспективы развития общей врачебной практики (тема выступления заместителя главного врача Нагорской ЦРБ Екатерины Казаковой), адаптация начинающего медицинского работника (тема выступления офтальмолога Кирово-Чепецкой ЦРБ Оксаны Переваловой).
По итогам защиты работ комиссия выбрала 3 победителей. Их идеи оказались новыми, конкретными и готовыми к воплощению. Врач Уржумской ЦРБ Наталья Логиновская предложила проект стационара одного дня. Второе место присуждено анестезиологу-реаниматологу Кировской городской больницы №1 Алексею Крупице за работу о посещении родственниками больных отделения реанимации и интенсивной терапии. Третий диплом победителя достался заведующей женской консультацией №2 Кировского клинико-диагностического центра Марине Плясуновой, предложившей вариант решения проблемы амбулаторного звена при подготовке женщин к процедуре ЭКО. Итоговые работы победителей Школы молодого управленца уже начали внедряться в жизнь или будут реализованы в ближайшее время. И.о. министра здравоохранения Андрей Черняев дал соответствующие поручения специалистам ведомства проработать идеи вместе с их авторами и руководителями медицинских организаций.
«Мы получили тот эффект, который и ожидали. Собрали команду молодых и активных медицинских работников, которые душой болеют за свое дело, которым не все равно, чем сегодня живет медицина, которые хотят развивать отрасль здравоохранения нашего региона, - подчеркнула Андрей Вениаминович. – Для меня лично очень важно общение с молодыми коллегами. Надеюсь, вы сможете реализовать проекты и дальше развивать свои идеи. Напомню, что некоторые выпускники 1 сезона школы уже заняли управленческие должности в наших медицинских учреждениях, а их наработки нашли применение в практическом здравоохранении».
Все финалисты Школы молого управленца получили свидетельства об ее окончании, а победители – дипломы. Как в итоги признались сами слушатели Школы, данные курсы не просто были для них полезны, а поменяли их взгляды на многие вещи. На занятиях они смогли получить информацию «из первых уст», узнать, что сейчас происходит в отрасли, с чем связаны те или иные изменения, какие приоритетные задачи стоят перед здравоохранением. В адрес всех организаторов Школы молодого управленца прозвучали слова большой признательности и благодарности.
| Июнь |
|
2017 |
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
.png)
.jpg "Клещевой вирусный энцефалит – острое инфекционное вирусное заболевание, с преимущественным поражением центральной нервной системы.")
