Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 23 июля 2020 г.
23 июля 2020 г.
На заседании рабочей группы Госсовета по здравоохранению обсудили необходимость корректировки национальных проектов

23 июля состоялось очередное заседание рабочей группы Государственного совета Российской Федерации по направлению «Здравоохранение». Оно прошло в режиме видеоконференцсвязи под руководством помощника президента РФ, секретаря Госсовета Игоря Левитина.

В мероприятии приняли участие руководитель рабочей группы, губернатор Ивановской области Станислав Воскресенский, министр здравоохранения России Михаил Мурашко и эксперты. От Кировской области с докладом выступил первый заместитель правительства региона Дмитрий Курдюмов.

Напомним, 21 июля 2020 года глава государства Владимир Путин подписал указ «О национальных целях развития РФ на период до 2030 года». «Июльский» указ определяет пять национальных целей развития страны вместо девяти из предыдущего «майского указа» от 2018 года. Первой и основной целью обозначены сохранение населения, здоровье и благополучие людей. Владимир Путин поручил Правительству РФ в срок до 30 октября разработать и представить на рассмотрение Совета при президенте РФ по стратегическому развитию национальных проектов единый план по достижению национальных целей до 2024 года и на плановый период до 2030 года.

Как сообщил на заседании рабочей группы Госсовета РФ по направлению «Здравоохранение» Игорь Левитин, в настоящее время важной задачей является корректировка мероприятий нацпроекта. Все предложения будут детально рассмотрены и вынесены на обсуждение.

По словам министра здравоохранения России Михаила Мурашко, такая корректировка и пересмотр целевых показателей необходимы, но то же время те задачи, которые уже заложены в нацпроекте, должны остаться без изменений и быть реализованы.

– Следует отметить, что в настоящий момент нам необходима модернизация инфекционной службы. Идет подготовка плана мероприятий в этом направлении. Кроме того, требуются новые подходы к информационным ресурсам. Формирование данных должно идти от одной медорганизации, нам нужно уйти от системы дублирования подачи информации в разные источники, у нас должна быть привязка клинических и лабораторных данных. Иными словами, нам необходимо сформировать ресурс, который будет содержать своего рода паспорт инфекционной службы, – подчеркнул Михаил Мурашко.

Первый зампред правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов в своем докладе отметил, что в этом году система здравоохранения столкнулась с серьезным вызовом, что наверняка должно найти свое отражение при корректировке нацпроекта.

– В короткий период готовились кадры, создавались дополнительные инфекционные койки. При этом мы использовали медицинские кадры и здания подведомственных санаториев, основная деятельность которых была и так приостановлена. Что важно, мы не перепрофилировали ведущие специализированные стационары и не снижали объёмы медицинской помощи, – сообщил первый зампред.

Дмитрий Курдюмов обратил особое внимание на финансирование, отметив, что вся медицинская помощь пациентам с коронавирусом оказывается в рамках базовой программы ОМС, и дополнительные расходы на заработную плату, ПЦР-диагностику, КТ и другое ежемесячно составляют до 9% среднемесячного объёма средств, направляемых на оплату всей медицинской помощи по ОМС в регионе.

– Это больше роста субвенции федерального фонда ОМС регионам в текущем году по сравнению с 2019 годом, без учета онкологии. Несмотря на немалую помощь из федерального бюджета на оснащение стационаров оборудованием и закупку средств индивидуальной защиты, при сохранении такой ситуации к концу года произойдет рост реструктуризированной и просроченной кредиторской задолженности, уменьшатся материальные запасы медорганизаций, – подчеркнул спикер.

Дмитрий Курдюмов отметил, что обсуждаемая компенсация «выпадающих доходов ЛПУ» из-за COVID-19 в виде увеличения субвенции ФФОМС регионам должна быть реализована как можно скорее. При этом крайне важно не останавливать оказание медицинской помощи по другим профилям, не уменьшать экономические возможности и обеспеченность медицинских организаций.

Также первый зампред подчеркнул, что особое внимание нужно уделять развитию информационных технологий в здравоохранении, а именно: использовать цифровые технологии в хозяйственной деятельности, мониторинге показателей здоровья и профилактике возникновения заболеваний.

Так, например, Кировская область с 2018 года реализует проект по применению искусственного интеллекта для профилактики сердечно-сосудистых заболеваний в 11-ти медицинских организациях. Автоматически анализируются электронные медицинские карты, выявляются пациенты высокого риска развития заболеваний и смерти. По итогам информация доступна докторам, а скоро будет доступна и пациентам. В этом направлении в регионе накоплен немалый опыт, и оно будет развиваться.

Завершая заседание, помощник президента РФ, секретарь Госсовета Игорь Левитин подчеркнул, что все высказанные предложения приняты к сведению и будут рассмотрены.

Напомним, 31 октября 2019 года глава региона Игорь Васильев принял участие в Госсовете по здравоохранению, которое провел президент страны Владимир Путин. Тогда в Калининградской области состоялось расширенное заседание президиума Госсовета «О задачах субъектов Российской Федерации в сфере здравоохранения». Вопросы модернизации первичного звена здравоохранения обсудили более 50 глав регионов России. Игорь Васильев возглавил группу «Обеспечение кадрами здравоохранения и уменьшение административной нагрузки на медицинских работников».

Фоторепортаж
23 июля 2020 г.
23 июля 2020 г.
Новое на сайте
Календарь новостей
Июль
2020
пнвтсрчтптсбвс
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22
23
24 25 26
27 28 29 30 31
Сегодня
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата 60 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992