Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 13 октября 2022 г.
13 октября 2022 г.
Участковый терапевт: поликлиника для врача – очень хорошая школа жизни

Молодой врач Лилия Насибуллина закончила Кировский государственный медицинский университет летом этого года и сразу же приступила к работе участковым терапевтом поликлиники №6 Кировского клинико-диагностического центра. На 4 курсе вуза девушка присоединилась к движению волонтеров-медиков, была руководителем социальных проектов, разработала и проводила занятия по лечебной физкультуре для пожилых людей Кировского дома ветеранов. Лилия подчеркивает, что медицинское образование позволило ей воплотить детскую мечту – помимо работы в поликлинике, она стала спортивным тренером. Спорт и медицина в ее жизни всегда идут рядом.

– В студенческие годы я работала медсестрой, опыт работы в информационной системе у меня был, поэтому ориентироваться на новом рабочем месте было значительно легче. Я уверена в знаниях – во время учебы я всегда готовилась ко всем занятиям, без помощи сдавала сессии. Первое время прием пациентов, конечно, вела медленно, потому что наряду с осмотром человека терапевту нужно заполнить большое количество документации, важно ничего не забыть. Это было сложно. Но ничего так не мотивирует работать быстрее, как очередь пациентов у твоих дверей, – рассказала Лилия Насибуллина.

Девушка отмечает, что на помощь всегда готовы прийти старшие коллеги, особенную поддержку в первые дни работы оказали опытная медсестра и заведующая, которая консультировала молодого врача по всем возникающим вопросам.

– На первой неделе работы на меня впервые нажаловалась пациентка. Она пришла раньше времени и хотела, чтобы ее приняли раньше, потому что перед ней никого не было, а врач уже в кабинете. Женщина начала кричать, угрожать увольнением и пошла к заведующей. Это было очень неприятно. Такое отношение, конечно, очень обижает. Мы умеем признавать свои ошибки, обязательно делаем выводы, но хочется объяснить каждому – врач никогда не сидит без дела, – поделилась врач.

После приема пациентов молодой терапевт остается на работе заполнять документы по диспансеризации, оформлять направления на дообследования и врачебные комиссии. Затем врач выезжает обслуживать вызовы на дом.

– Вызовы на дом – это отдельная тема. Бывает очень обидно, когда молодые пациенты вызывают врача без уважительной причины. Недавно пришла к пациенту, сама уставшая, мешки под глазами, а напротив сидит молодой человек с поводом для вызова «слабость, температура в норме». Я его спрашиваю, почему сами в поликлинику не пришли, а его мама с кухни кричит: «Вы должны ходить, это ваша работа!». Иногда причина вызова – просто лень идти в поликлинику, хотя у нас очереди в доврачебный кабинет, куда идут с первичным ОРВИ, нет совсем, – признается Лилия Насибуллина. – Хочется донести до каждого: вызовы на дом созданы для маломобильных пациентов, для людей с болями, высокой температурой. Я сама никогда не вызывала врача на дом, всегда приходила сама. Мне было бы стыдно гнать медработника к себе домой. Поэтому пытаемся проводить с пациентами беседы, кто-то прислушивается и потом приходит сам, кто-то – категорически не слышит, а просит распечатать анализы и принести на дом, потому что в поликлинику идти не хочется.

Своим постоянным пациентам, чаще всего это пожилые люди, доктор дает свой сотовый телефон. По ее словам, разговора с врачом им бывает достаточно, чтобы получить ответы на все вопросы и переживания о своем здоровье.

– Ничто так не вдохновляет врача как пациенты, которые приходят и говорят, что после назначенного лечения им стало лучше. Самая моя любимая категория пациентов – это те, которые выполняют все рекомендации. Они принимают все назначенные лекарства, ведут дневник давления и отчитываются мне об изменениях состояния. Эти пациенты мотивируют на дальнейшую работу, – делится специалист.

Важным направлением своей работы Лилия считает профилактику заболеваний.

– Болезнь лучше профилактировать, чем лечить. ЗОЖ решает множество проблем. После 40 лет у нас начинают проявляться хронические заболевания и последствия нашего неправильного образа жизни. Спорт, физическая активность решают эти проблемы. Некоторые пациенты не могут уйти с приема без назначений лекарств. Им важно именно пить таблетки, а советы сбросить вес, правильно питаться, избегать стрессов они не воспринимают. А ведь это не менее важно, – сообщила врач.

Молодой терапевт рассказала, что потребность помогать людям у нее с самого детства. По ее словам, «синдром спасателя» полностью нашел свое отражение в профессии, а возможность быть полезной – в собственном благополучии. Она подчеркивает, что каким бы тяжелым не был рабочий день, ничто не должно ставить под сомнение правильность выбранного пути и желание помогать людям.

– Выпускники медвузов часто думают, что в поликлинике нет ничего интересного. Это не так. За непродолжительное время моей работы я видела уже столько разных диагнозов, про которые раньше считала, что никогда в практике не встречу. Прихожу домой и сажусь за учебник, чтобы еще раз прочитать про них, выписать разные планы лечения, возможности их варьирования. Таким образом, я расту как специалист, это делает меня профессиональнее, – подытожила Лилия. – Поликлиника для врача – очень хорошая школа жизни.

Фоторепортаж
13 октября 2022 г.
13 октября 2022 г.
13 октября 2022 г.
Новое на сайте
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата 60 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992