А.Черняев, Д.Матвеев, Д.Ощепков, В.Попова, Н.Куликова, С.Кононов, Е.Утемова.

В течение года в Кирове работала Школа молодого управленца, которая собрала около 40 врачей, готовых впитывать новые знания и предлагать свои креативные идеи для совершенствования оказания медицинской помощи в своем учреждении здравоохранения и в регионе в целом. Организатором Школы стала Ассоциация медицинских работников Кировской области при активной поддержке регионального министерства здравоохранения.

Ежемесячно по выходным с участниками Школы работали эксперты по различным вопросам - обязательного медицинского страхования, финансово-хозяйственной деятельности медицинских организаций, информатизации, создания благоприятного психологического климата в коллективе. Эксперты рассказывали о том, по каким принципам сегодня живет и развивается отрасль здравоохранения.

В минувшую субботу состоялась защита итоговых работ. Используя уже накопленный опыт в системе здравоохранения и новые знания, врачи оформили свои идеи на тему «Здравоохранение Кировской области в XXI веке» в яркие презентации, которые столь же ярко и увлеченно защищали перед комиссией. В ее состав вошли заместитель Председателя Правительства Кировской области Дмитрий Матвеев, министр здравоохранения Елена Утемова, директор Территориального фонда ОМС Наталья Куликова и президент Ассоциации медицинских работников Кировской области Андрей Черняев.

Защита длилась более 6 часов и порой перерастала в дискуссии и живые обсуждения. Итоговые работы представил 21 слушатель Школы. Большинство работ не пересекались по темам, и поэтому интерес не угасал до самого завершения защиты. Еще в самом начале встречи со слушателями Школы молодого управленца Дмитрий Матвеев призвал не тратить время на статистику заболеваемости или констатацию проблем, которые и без того известны. Главное, что ждали все члены жюри от молодых коллег - это конкретных и реальных путей решения.

В своих работах некоторые врачи затронули проблемы разных профилей. Например, выступление врача УЗИ Кировского клинико-диагностического центра Никиты Соломенникова было посвящено тому, как повысить эффективность работы диагностической службы в зависимости от ее оснащенности. Эндокринолог Кировской клинической больницы №7 Дарья Суворова озвучила свои идеи борьбы с ожирением у жителей региона. Поднимались и такие злободневные для всей отрасли здравоохранения темы, как привлекательность сельского здравоохранения для молодых кадров - этой теме посвятил свое выступление терапевт Кировской городской больницы №9 Владислав Сарычев. Формирование оптимальной системы оплаты труда - на эту тему выступила пульмонолог Областного гериатрического центра Ирина Степанова.

По итогам защиты итоговых работ комиссия выбрала 3 победителей. Их идеи оказались новыми, конкретными и полностью готовыми к воплощению уже в самое ближайшее время. Врач-гинеколог Кировского областного клинического перинатального центра Варвара Попова предложила вариант профилактики преждевременных родов с помощью определенного алгоритма диагностических процедур. Еще одним победителем стал заведующий отделением неотложной кардиологии Кировской городской клинической больницы №1 Сергей Кононов. В своем проекте он предложил варианты того, как используя возможности сосудистых отделений увеличить объемы оказания экстренной и реабилитационной помощи пациентам с острым коронарным синдромом. Третий диплом победителя достался заведующему Центром здоровья Северной клинической больницы скорой медицинской помощи Дмитрию Ощепкову. Около полутора лет в Центре здоровья работает виртуальная служба обработки обращений, организатором которой и стал сам Дмитрий Ощепков. Большую часть информирования населения об услугах Центра, акциях и даже о местонахождении и времени работы выполняет многоканальная телефонная связь. Налажена четкая система напоминаний для пациентов о времени приема, работает переадресация на другие структурные подразделения больницы в зависимости от вопроса, с которым обращается пациент. Все 3 итоговые работы победителей Школы молодого управленца обязательно будут внедрены в жизнь. Уже сегодня министр здравоохранения Елена Утемова дала соответствующие поручения специалистам ведомства проработать идеи вместе с их авторами.

«Мы получили тот эффект, который и ожидали. Собрали команду молодых и активных медицинских работников, которые душой болеют за свое дело, которым не все равно, чем сегодня живет медицина, которые хотят развивать отрасль здравоохранения нашего региона, - подчеркнула министр. - Возникла идея организовать для тех, кто сегодня защищал свои работы, второй курс занятий в Школе молого управленца. Для тех, кто пожелает продолжить обучение, на второй год мы расширим темы занятий, увеличим наше общение с молодыми коллегами, а они смогут приступить к реализации своих проектов и провести исследовательскую работу по их эффективности. У меня также возникла идея, что современный специалист не может быть без английского языка, поэтому мы постараемся организовать еще и курсы с профессиональным английским, чтобы в дальнейшем врачи могли принимать участие в международных конференциях и стажировках, на новом уровне повышать свой опыт и знания».

Все финалисты Школы молого управленца получили дипломы и предложение продолжить обучение на следующий год. Главным подарком трем победителям будет возможность пройти стажировку в клиниках за пределами региона. Место стажировки будет зависеть от того, какой профиль выберут победители.

Фоторепортаж

14 декабря 2015 г.

14 декабря 2015 г.

14 декабря 2015 г.

14 декабря 2015 г.

14 декабря 2015 г.

14 декабря 2015 г.

14 декабря 2015 г.

14 декабря 2015 г.

14 декабря 2015 г.

14 декабря 2015 г.

14 декабря 2015 г.