Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 21 февраля 2023 г.
21 февраля 2023 г.
Мария Савинова: «Рекомендую не пренебрегать планированием беременности»

Текущая неделя объявлена министерством здравоохранения РФ неделей ответственного отношения к репродуктивному здоровью. О правильной подготовке будущих родителей к беременности и родам мы поговорили с главным акушером-гинекологом региона Марией Савиновой.

Мария Владимировна, для чего нужна эта подготовка?

– Здоровье человека формируется, начиная с внутриутробного периода, и любые состояния, осложняющие течение беременности, могут сказаться на нём. Чтобы избежать этого и родить здорового малыша, необходима подготовка к беременности.

Существует мнение, что готовиться должна только женщина, так ли это?

– Это неверно. Передача генетического материала происходит в равной степени от отца и от матери, соответственно, оба родителя одинаково ответственны за здоровье ребенка – поэтому и готовиться к беременности нужно парой.

Что необходимо сделать прежде всего?

– В первую очередь, будущим отцу и матери следует отказаться от вредных привычек. Употребление алкоголя и наркотиков приводит к невынашиванию и рождению маловесных детей с умственными отклонениями. Непоправимый вред также наносит курение – как обычных сигарет, так и вейпов.

Во-вторых, на этапе планирования беременности женщине нужно посетить гинеколога и, если потребуется, пройти дополнительные обследования, которые врач назначит в зависимости от состояния её здоровья.

В каком случае это необходимо?

– При наличии различных хронических заболеваний. Следует добиться их компенсации, так как любая болезнь негативно сказывается на течении беременности.

Например, неконтролируемая артериальная гипертензия приводит к катастрофическим осложнениям, в том числе к преэклампсии, невынашиванию, сердечно-сосудистой и почечно-печеночной недостаточности, а в некоторых случаях и вовсе может спровоцировать внутриутробную гибель плода. Вместе с тем, многие препараты, которые применяются для лечения этой болезни, такие как ингибиторы АПФ, статины – противопоказаны при беременности, и необходима их замена до её наступления. Поэтому женщины с артериальной гипертензией обязательно должны обследоваться у терапевта или кардиолога.

Кроме того, наличие какой-либо инфекции в организме будущей мамы является одним из факторов риска развития такого осложнения, как сверхранние преждевременные роды, то есть произошедшие ранее 28 недели беременности. Эта проблема обсуждается во всем мире в связи с тем, что дети, появившиеся на свет в этот период, долго приспосабливаются к внеутробной жизни, и среди них высок процент умерших в течение первого года жизни. Поэтому будущим родителям необходимо обследоваться на наличие урогенитальной инфекции, а женщине, помимо гинеколога, посетить также терапевта и стоматолога.

Есть ли препараты, которые следует принимать до беременности?

– Научно доказано, что приём фолиевой кислоты снижает риски развития пороков центральной нервной системы и сердца у плода. Её прием желательно начинать за 3 месяца до планируемой беременности и лучше обоим родителям.

Что ещё нужно учесть женщине, которая решила стать мамой?

– Необходимо понимать, что во время беременности разрешены не все виды диагностики и терапии, поэтому до её наступления важно сделать онкоскрининг (цитологическое исследование, маммографию или УЗИ молочных желез) и при необходимости пройти лечение, поскольку случаи выявления онкозаболеваний у беременных не являются редкостью.

Кроме того, особое внимание нужно обратить на вакцинацию, особенно от краснухи – возникновение заболевания в период беременности вызывает тяжёлые пороки развития плода. Если нет данных о наличии прививки или она не была сделана, женщине рекомендуют сдать кровь на антитела, а при их отсутствии – провести вакцинацию как минимум за 3 месяца до наступления беременности.

Не менее важно вакцинироваться и от гриппа – современные вакцины защищают организм матери и ребенка сразу от 4 типов самых опасных штаммов вируса и разрешены к применению даже во время беременности начиная со второго триместра.

Также необходима прививка от короновирусной инфекции. Имеются данные, что вакцинация служит профилактикой развития тяжёлых форм болезни и позволяет сохранить жизнь плоду и будущей маме, в идеальном варианте желательно провести её за 3 месяца до наступления беременности. Однако если беременность наступает раньше, риска для здоровья мамы и малыша нет.

Что делать, если забеременеть не получается?

– Если в течение года у пары не наступает беременность, женщине необходимо пройти обследование в женской консультации по месту жительства, а мужчине – в центре планирования семьи в перинатальном центре. После этого паре дается направление в отделение репродукции, где ей оказывается вся необходимая помощь.

В последнее время и в России, и в мире наблюдается тенденция к увеличению возраста будущих родителей – это не только может приводить к рождению детей с врождённой патологией, но и вызывает трудности с зачатием. Ежегодно более тысячи пар в нашем регионе прибегают к помощи репродуктологов. Своевременность обращения за медицинской помощью в таких случаях увеличивает вероятность наступления беременности и рождения здорового малыша.

Мария Владимировна, что Вы можете посоветовать будущим родителям?

– Я рекомендую не пренебрегать планированием беременности. Помните, что лучшее лечение – это профилактика, здоровье вашего ребенка в ваших руках!

Новое на сайте
Календарь новостей
Февраль
2023
пнвтсрчтптсбвс
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20
21
22 23 24 25 26
27 28
Сегодня
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата 60 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992